Formation sur la gestion des différences et des conflits dans les établissements scolaires : un outil essentiel pour un environnement inclusif

Dans chaque établissement scolaire, le personnel joue un rôle central dans la gestion de la diversité et des conflits qui peuvent en découler. Que ce soit dans les moments d’accueil des élèves, pendant les temps libres, ou lors d’interactions en classe, il est indispensable que chaque membre de votre équipe soit formé à comprendre et gérer les différences entre les élèves.

Les équipes ATL (Accueil Temps Libre) de votre établissement occupent une place cruciale. Elles sont souvent les premières à observer les tensions liées aux différences, qu’il s’agisse de besoins spécifiques, de cultures ou de personnalités variées. Elles doivent être en mesure d'identifier ces tensions et d’agir de manière efficace pour éviter que de petits malentendus ne dégénèrent en conflits.

Une formation sur mesure adaptée à vos besoins

Nous vous proposons une formation sur mesure destinée à accompagner vos équipes dans la gestion des différences et des conflits. Nos formations sont conçues pour répondre aux défis spécifiques de votre établissement. Elles offrent des outils concrets pour :

• Comprendre et intégrer les valeurs de l'inclusion : Nos formateurs expliquent les enjeux de l'inclusion des enfants à besoins spécifiques et comment créer un environnement accueillant pour tous.
• Gérer les conflits liés aux différences : Nous formons votre équipe à identifier les sources de tension et à adopter des techniques de médiation et de gestion de conflit qui apaisent les relations et permettent aux élèves de cohabiter harmonieusement.
• Favoriser la collaboration et la communication : Nos ateliers incitent les membres de votre personnel à renforcer leurs capacités de communication, afin de mieux répondre aux besoins des élèves et à faciliter les échanges au sein de l’équipe.

Pourquoi cette formation est-elle essentielle pour votre établissement ?

1. Renforcer la cohésion d'équipe : Une équipe formée est une équipe plus unie. En travaillant ensemble pour comprendre et gérer les différences, vos membres de personnel développeront des réflexes communs et une vision partagée des objectifs de l’inclusion.
2. Offrir un environnement bienveillant et inclusif : Une meilleure gestion des différences permet de créer un cadre scolaire où chaque enfant se sent en sécurité et respecté, quelles que soient ses particularités. Les tensions liées à l’incompréhension diminuent, et les élèves apprennent à valoriser la diversité.
3. Simplifier le quotidien des accueillants : Grâce au projet d’intervision, nous vous proposons une analyse détaillée et objective de l’organisation des temps libres au sein de votre établissement. Vous recevrez des recommandations pratiques sur les aménagements à mettre en place pour faciliter le travail de vos équipes, tout en assurant un cadre optimal pour les élèves.
4. Prévenir les conflits et les discriminations : En étant formées à anticiper et gérer les conflits, vos équipes ATL pourront intervenir rapidement et efficacement dès les premiers signes de tension. Cela prévient non seulement les conflits, mais aussi les risques de discrimination et d’exclusion au sein de l’école.

Acter le changement avec le projet « intervision »

Le projet « intervision » que nous proposons est un véritable levier de changement pour votre établissement. En réalisant une analyse poussée et neutre de l’organisation des temps libres, nous identifions les points à améliorer pour rationaliser l’environnement scolaire et simplifier le travail de vos accueillants. Cela vous permet de :

• Optimiser l’organisation des espaces et des moments de transition.
• Offrir des outils pratiques à vos équipes pour gérer plus facilement les situations complexes.
• Renforcer l’adhésion aux valeurs de l’inclusion en instaurant des aménagements concrets.

Cette formation de trois jours, assurée par quatre formatrices expérimentées, vous offre une approche complète et personnalisée pour répondre aux besoins de votre établissement. Grâce à un mélange de théorie et de pratique, vos équipes repartiront avec des outils concrets qu’elles pourront appliquer au quotidien pour transformer l’ambiance au sein de votre école.

Faire appel à nous pour votre sensibilisation à l'école ? De l'empathie et de la tolérance vis-à-vis de la différence, moins de discrimination, de harcèlement et de rejet ? Contactez-nous sur Handipeople.be

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